ケーススタディ
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医療
後継者はいるが、承継の道筋が描けていない
薬局
医療
介護
障害福祉
従業員への譲渡を検討したが、経営を任せられる人材が見つからない
薬局
子どもは継がない、でも薬局は残したい
薬局
医療
介護
障害福祉
売却・譲渡を検討しているが、その後の生活が不安で決断できない
薬局
医療
収益の柱が一つだけで不安を感じ、新規事業を検討し始めた
薬局
医療
介護
障害福祉
採用に取り組んでいるが、成果につながらない
介護
障害福祉
管理者や従業員の退職をきっかけに、事業継続が困難になった
介護
介護職の採用・定着が進まず、現場が回らない
薬局
医療
連携先との関係を壊さずに事業を広げたい
薬局
親から薬局経営を引き継いだが、マネジメントに苦労している
薬局
医療
介護
障害福祉
職員のやる気や意識を高めたいが、仕組みが整っていない
薬局
医療
介護
障害福祉
DXが経営強化につながっていない
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