経営支援

人事制度（等級・評価・報酬）を体系的に構築し、組織の一体感と従業員の成長を促す「制度設計」と「運用定着」を支援します。

主な支援テーマ

• 組織の一体感が感じられない
• 特に管理職層の行動変容を促したい
• 採用に魅力的な打ち出し方ができない

国・都道府県・医療圏・市区町村・事業所近隣の外部環境分析を、報酬制度の整理や地域医療構想の内容などをふまえて行います。

主な支援テーマ

• 10年後もこの地域で経営を続けていたい
• 地域がどのように変化するのか知りたい
• 近隣競合の様子を知りたい

業界のトレンドをふまえ、自組織の立ち位置を確立する広報戦略の立案から、WEBサイトやパンフレットなどの制作まで、幅広く支援します。

主な支援テーマ

• 組織や事業所をPRするツールを作りたい
• ホームページやパンフレットを刷新したい
• 採用や患者集客がうまくいっていない

医療施設・介護施設・ケアマネジャーなどとの関係構築を代理で実施。
在宅患者や外来・入院実績の拡大をサポートします。

主な支援テーマ

• 在宅患者を増やしたい
• 地域連携の営業ノウハウを習得したい
• 営業リソースの不足を補いたい

創業以来培ってきた採用支援ノウハウを活かし、採用戦略の立案から面談設定までを代行します。

主な支援テーマ

• 医療人材の不足を早期に解消したい
• 採用業務に手が回らない
• 紹介会社との関係を強化したい

「あした」を“自ら”創造する組織のための、学びと交流のプラットフォーム。
経営戦略・組織管理・リーダー育成などのテーマを、いつでもどこでも学べます。

• 経営や組織管理の基礎学習に時間を割けていない
• 方針が社員に浸透していない
• 幹部・右腕となる人材が育っていない