趣旨説明
病院広報アワードとは？
>>>病院広報アワード2026公式サイト
＼病院広報アワード2026 セミファイナル／
今年も全国の病院から素晴らしい事例をたくさんご共有いただきました。エントリーいただいた皆様、誠にありがとうございました。今年も2日間にわたってセミファイナルイベントを開催します。
セミファイナルイベントでは、広報誌、Webサイト、SNS、VHPの各8病院がプレゼンテーションを行い、視聴者の皆様の投票によって、ファイナル進出病院を決定します！
※「経営者部門」は本年は見送らせていただくこととなりました。
≪広報アワード2026 今後の流れ≫
- 6/17(水) 18(木) セミファイナル ＠オンライン
各部門のプレゼン後、視聴者投票によりファイナル進出病院が決定します。
↓ - 7/8(水) ファイナル ＠東京ビッグサイト（国際モダンホスピタルショウ）
広報担当部門4病院（広報誌、Webサイト、SNS、VHPの各1病院）がプレゼンテーションを行い、
審査員による審査と、来場者投票により大賞が決定します。
病院広報アワード2026 セミファイナル 採点ルールについて
１．採点方法
・各部門のプレゼンテーションを視聴し、各病院の採点を専用フォームより行う。
・必ず、部門内の全ての病院を採点する。
・自院への採点も1とカウントする。
２．採点期間
・各部門プレゼン終了後2分間とする。
３．採点権利
・セミファイナルイベント視聴者のみとする。（エントリー有無問わず）
４．採点ルール
・1人1回の採点とする。
・「とても参考になった」「まあまあ参考になった」「参考になった」の三段階の中から１つ選んで採点する。
・法人名/病院名、名前を必須記載とする。
５．採点結果
・合計点が高かった病院がファイナル進出とする。 ※広報担当部門の広報誌、Webサイト、SNS、VHPの各上位１病院
※注意事項※
・採点期間外の採点は受け付けません。
・採点完了後の内容の変更は受け付けません。
・同一人物による複数の採点が判明した場合は無効とします。
～ 主催者からのお願い～
優れた病院広報を表彰するという病院広報アワードの趣旨に反するような採点は、くれぐれもおやめ下さい。ご協力よろしくお願いいたします。
プログラム
■2026/6/17(水)
14:00 開演
開演挨拶・採点ルール説明
14:10 【広報担当部門ーWebサイト】 プレゼン・採点
14:50 企業講演 株式会社ヤプリ
「医療を守るための「人が辞めない」組織づくり〜新しい院内コミュニケーションのDX〜」
15:10 【広報担当部門ーVHP部門】 プレゼン・採点
※休憩※
16:00 審査員講演(1) 株式会社Relaytion 代表取締役 飯田 真吾 氏
「広報業務におけるAI活用について」
16:30 審査員講演(2) 株式会社メディチュア 渡辺優 氏
「26年度改定と新たな地域医療構想を踏まえた広報への期待」
17:00 【広報担当部門ーWebサイト】【広報担当部門ーVHP】最優秀賞の発表・受賞者コメント、閉会挨拶
17:10 閉演
__________________________
■2026/6/18(木)
14:00 開演
開演挨拶・採点ルール説明
14:10 【広報担当部門ー広報誌】 プレゼン・採点
14:55 企業講演 株式会社ヘンリー
「ヘンリーが進める『つながる医療を、日本中に』〜政策とAI/クラウドが後押しする医療DX最前線〜」
15:15 【広報担当部門ーSNS】 プレゼン・採点
※休憩※
16:05 審査員講演(1) 大和ハウス工業株式会社 広報企画部 東京広報グループ長 天鷲克史 氏
「大和ハウスの広報担当が明かす、マスメディアと強固なパイプを築くリレーション構築手法」
16:35 審査員講演(2) 日本医学ジャーナリスト協会 幹事 三浦直美 氏
「医療広告規制～事例から学ぶ表現改善～」
16:55 【広報担当部門ー広報誌】【広報担当部門ーSNS】最優秀賞の発表・受賞者コメント、閉会挨拶
17:10 閉演
※プログラムの内容や順番は一部変更となる可能性がございます。
■講演資料について
基調講演・企業講演の講演資料はセミナー開催後、アンケートご回答者へお送りいたします。
事前の送付資料はございません。
ご理解・ご了承の程よろしくお願いいたします。
講師説明
2008年株式会社博報堂入社。企業の広報・PR戦略立案と実施、官公庁の国民運動関連の業務等に従事。2018年、合同会社DMM.com入社。コーポレート室長として広報組織の立ち上げから企業ブランドづくりに携わる。Zホールディングス（現・LINEヤフー）株式会社・広報部長、株式会社クラウドワークス・パブリックリレーション部長を経て、2025年株式会社Relaytionを創業、代表取締役。医療・介護・シニア領域の事業、グロース上場企業のサポートを手掛ける。
2000年東北大工学部卒業。02年同大大学院工学研究科電子工学専攻博士課程前期修了。同年アクセンチュアに入社し、金融機関の業務改善などを担当。その後、医療系コンサルティング会社に移り、急性期病院の経営改善に従事。12年株式会社メディチュアを設立。医療介護・健康関連の情報提供サービスやアプリケーション開発のほか、医療機関・健康保険組合向けのコンサルティングを手掛ける。
2004年に入社後、戸建住宅営業を経て、2008年より企業広報に従事。本社広報グループおよび東京広報グループで社外広報を主軸にキャリアを重ね、主要紙・経済誌・テレビを中心としたメディアリレーションを強化してきた。現在は東京広報グループ長として、広報戦略の立案、報道対応の統括、危機管理広報など幅広く担当している。
日本医学ジャーナリスト協会 幹事
厚生労働省「医療機能情報提供制度・医療広告等に関する分科会」構成員
日本音楽療法学会認定音楽療法士。1991年時事通信社入社。社会部科学班（医療担当）、専門情報誌『厚生福祉』編集長、編集委員などを経て、2017年4月よりフリー。
独立系SIerにてSEとしてキャリアをスタート。2011年に株式会社オプトへ入社。ジョイントベンチャーにて、広告配信プラットフォーム事業の立ち上げやアライアンス先との協業事業推進などに従事。2020年より株式会社ヤプリへ入社。アプリプラットフォーム「Yappli」のプロダクトオーナーを務めた後、「UNITE by Yappli」の事業責任者を務める。
楽天、ウォンテッドリーで事業責任者を歴任の後、2018年林とヘンリー社を共同創業
2019年より、電子カルテを開発を開始
クリニックの事務長や慶應義塾大学病院眼科学・研究員を歴任し、未経験から医療現場や臨床を学ぶ。現在は、中小病院の皆さまと地域医療の理想を実現するために、会社全体の経営に従事
運営
主催
・株式会社ＣＢヘルスケア（https://cbh.co.jp/）
協賛
・株式会社ヤプリ（https://yappli.co.jp/）
・株式会社ヘンリー（https://henry.jp/）
（講演順）
お申込み方法
参加ご希望の方は、
１．上記の「お申込みボタン」をクリックしていただき、必要事項をご記入の上、お申込みください。
- 医療機関・介護施設に所属の方の申込⇒無料
- 医療機関・介護施設以外に所属の方の申込⇒有料（税込：20,000円／2日間）
２．開催の約1週間前に受講URLをメール送付いたします。当日はそちらのURLよりご入室ください。
【注意事項】
１．受講方法および受講環境
（1）オンライン（インターネット配信）にて受講いただくセミナーです。
（2）インターネット通信環境の安定した場所で受講をお願いいたします。通信環境により、映像や音声に乱れが生じる場合がありますので、十分にご注意ください。なお、ネットワーク環境はブロードバンド(LTE / 光回線)を推奨しております。
２．中止等
最小催行に人数に達しなかった場合や、自然災害、講師の急病など真にやむを得ない事情により、当日になって急に開催が中止になる場合がございます。
３．反社会的勢力の排除
（1）受講者が、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係者、暴力団関係団体、関係者、その他反社会的勢力、公共の福祉に反する活動を行う団体、及びその行為者などをいう）である場合又はあった場合、反社会的勢力を利用している場合又は利用していた場合、実質的に経営に関与している者が反社会的勢力である場合又はあった場合には、本申込みを直ちに解除することができます。
（2）前項に基づき、株式会社ＣＢホールディングスが本申込を一方的に解除しても、相手方への損害賠償責任を一切負担しないこととします。
４．配布資料の二次利用、配信の録画・録音等の禁止
著作権法上の観点から、配布資料の転送・複製および配信の録画・録音はご遠慮くださいますようお願いいたします。
５．弊社および共催者の同業者様のご受講について
弊社および共催者の同じもしくは類似するサービスをご提供される企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
６．個人情報の取り扱いについて
ご記入いただきました個人情報はセミナーの受付のために利用するほか、株式会社ＣＢヘルスケアおよび協賛者からの各種情報提供・販売活動に使用するもので、「個人情報の保護に関する法律」その他法令に定める場合を除き、あらかじめお客様の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
■プライバシーポリシーは下記よりご確認ください。
・株式会社ヤブリ：https://yapp.li/aboutagreement.html
・株式会社ヘンリー：https://henry.jp/privacy-policy
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