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【薬局版】業績連動型の人事制度

開催日時:2025年3月6日(木)19:00~19:50

人事制度の導入や見直しを検討する際、よく伺うのが“業績連動型にしたい”というご意向です。

薬局業界の今後の展望を踏まえたご意向ですが、同時に「何を業績に連動させるのか?」という基本的なご質問も多く寄せられています。
勤続年数による定期昇給や、賞与は基本給×○ヵ月を固定支給、という慣習が長年積み重ねられているためにとっかかりを見出すのが難しいと言われることもあります。

セミナーのみどころ

今回のセミナーでは、いわゆる業績連動型人事制度について解説いたします。
そもそも『業績』とは何を指すのか、どのようなタイミングで人事制度に反映させるのか、基本的なポイントを押さえたいと思います。人事制度の導入状況に関わらず、ぜひ皆さまご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 薬局経営の今後に不安を感じている
  • 昇給、賞与を固定で支給している
  • 人件費率が高い
  • 従業員の企業意識を高めたい

開催要項

プログラム

  1. 人事制度の目的
  2. 業績とは
  3. 業績を反映するタイミング
  4. まとめ

一部変更となる場合があります。

開催日時2025年3月6日(木) 19:00~19:50
開催形式オンライン(使用システム:Zoomウェビナー)
※ネット環境が整っていればどこでも参加可能です。スマートフォンやタブレットでも参加できます。
※お申し込みフォームに必要事項を入力いただき、受付が完了しましたら、参加URLを記載したメールをお送りいたします。
参加費無料
備考開催可否判断日:開催日1週間前

以下の場合は開催を中止、又は延期いたします。 その際は、前日17:00までにご登録いただいたメールアドレスへご案内申し上げます。
  • 最低実施人数に達しない場合。
  • 講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、開催が困難と当社が判断した場合。

株式会社CBコンサルティング 営業企画部 人財開発支援課 係長 高橋 夏海

スピーカー

高橋 夏海

株式会社CBコンサルティング 営業企画部 人財開発支援課 係長

2019年に株式会社CBコンサルティングへ入社。現部署配属後、薬局・病院にて人事制度構築や教育研修に関わる。これまでに人事支援に携わった法人は20名〜800名規模とさまざま。各法人の特徴や今後の経営方針に合わせて制度導入の支援を行っている。

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