思い出に残っている案件
これまでカリスマ性で組織を牽引してきた創業者と、
今後は「頑張りを適正に評価し、社員のモチベーション向上を図りたい」と考える新社長。
目指す方向性は同じでありながらも、制度設計の過程では意見が対立し、議論が立ち止まる場面もありました。
そのような中でも前に進むことができたのは、両者に共通していた「社員に対する強い想い」があったからです。
「従業員と共に成長していきたい」という軸が最後までぶれることはありませんでした。
結果として人事制度の導入までやり切ることができ、
創業者からは「安心してバトンタッチができます」というお言葉をいただきました。
経営の節目において、制度という“形”だけでなく、想いの継承にも関われたことが、非常に印象深い案件です。
オーナー様へのメッセージ
北海道から沖縄まで、小規模な事業所から多店舗展開されている法人まで、医療・介護・福祉業界に特化し、人事・組織に関するご支援を行ってまいりました。これまでの経験を活かし、貴社の置かれている状況や成長フェーズに応じた最適なご支援が可能です。
人や組織に関する課題は、各法人ごとに異なります。
どのような内容でも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください。
