【税理士監修記事】持分なし医療法人への移行方法 —持分放棄からM&Aまで—

持分あり医療法人と持分なし医療法人－二つの形態－

一口に「医療法人」と言っても、種類は様々です。まずは、ご自身の医療法人がどのような法人に該当するかをご確認ください。

「持分」とは、「定款の定めるところにより、出資額に応じて払戻しまたは残余財産の分配を受ける権利」を指します。この権利の有無によって医療法人は以下の二つに分類されます。

• 持分あり医療法人：持分に関する規定を定款に設け、出資者に出資額の割合に応じて財産権を認めている法人
• 持分なし医療法人：持分に関する規定がなく、出資者に財産権を認めていない法人

平成18年の医療法改正により、平成19年4月1日以降は持分あり医療法人の新規設立は認められなくなりました。ただし、改正前に設立された持分あり医療法人は「経過措置医療法人」として存続が認められています。令和6年3月時点で、医療法人社団は総数58,508件のうち、持分あり医療法人が36,393件（62％）、持分なし医療法人が22,115件（38％）となっています。

持分なし医療法人は出資者という概念がなく出資持分がないため、相続税および贈与税は発生しません。これは、平成19年4月に施行された第五次医療法改正により、医療法人の非営利性を徹底するための制度変更が行われたことによるものです。したがって、平成19年4月1日以降に設立された医療法人については、持分に関する課税リスクを考慮する必要はありません。

出典：厚生労働省｜種類別医療法人数の年次推移(令和6年3月31日時点より)

（1）持分あり医療法人（経過措置医療法人）が抱える課税リスク

持分あり医療法人の場合、以下のような課税リスクが存在します。

① 出資者が持分を放棄した場合（贈与税）

持分あり医療法人の場合、出資者のうち１名が持分を放棄した場合には他の出資者に贈与税が課されます。ここで言う「持分放棄」とは、医療法人自体が持分を放棄し特定医療法人や社会医療法人に移行するという意味ではありません。また、基金制度を採用した医療法人へ移行するという意味でもなく、単純に定款変更を行って１名の出資者だけが持分を手放すという意味です。

仮に１名が評価額２億円の持分を放棄した場合、残った出資者が２名であれば、それぞれに１億円ずつ贈与が行われたとみなされ、贈与税が課税されます。贈与税の支払いのために、財産の返還要求がされれば、医療法人の財務基盤が損なわれるリスクがあります。

② 出資者が亡くなった場合（相続税）

出資者が亡くなった場合には、医療法人の持分が相続税の課税対象となります。株式会社であれば、剰余金の配当という形で株主へ利益を分配することが可能ですが、非営利目的で設立された医療法人においては配当行為が禁止されています（医療法 第54条 剰余金配当の禁止）。このため、法人設立後以降に積みあがった利益により出資持分の評価が想定以上に高額になっているケースが多くあります。

また、医療法人の持分は上場株式のように換金性のあるものではありませんので、いざ相続税納税となった際の資金確保が問題になる事もあります。相続人が納税資金を確保するため、医療法人に対して持分の払戻しを請求することで、医療法人の経営に重大な影響を与えかねません。

(2) 国の移行促進策：移行計画認定制度

こうしたリスクを踏まえ、国は持分なし医療法人への移行を促進する制度を設けています。「移行計画認定制度」は、令和8年12月31日までに厚生労働大臣の認定を受けた医療法人に対して、以下の支援を提供します。

① 税制優遇措置

• 相続税の猶予・免除：相続人が取得した持分に対する相続税を移行期限まで猶予し、持分放棄後に免除
• 贈与税の猶予・免除：出資者が持分を放棄したことに伴い、他の出資者に課される贈与税を猶予し、持分放棄後に免除
• 医療法人に対する贈与税の非課税：通常は持分放棄により医療法人に贈与税が課されるが、認定医療法人は非課税となる

② 融資支援

持分の払戻が生じた場合、福祉医療機構より最大2億5,000万円の資金貸付（経営安定化資金）を受けることができます。償還期間は10年（うち据置期間1年以内）です。

(3) 持分あり医療法人が取りうる対策

持分あり医療法人（経過措置医療法人）については贈与・相続の課税リスクがあることから、以下のような対策が有用と言えます。

• 持分なし医療法人への適切な移行
• 医療法人持分評価の引き下げ(※)
• 医療法人持分以外の財産についての相続対策の実施

 ※「医療法人持分評価の引き下げ」について

法人の利益を圧縮する手法として、まず思い浮かぶのが役員報酬の増額や、役員退職金の支給でしょう。ただし、勤務実態に即さない過大な役員報酬は損金としては認められない可能性があるため、天井なしに増額できるわけではありません。これに加え、役員報酬として受け取る際に課税される所得税負担も勘案する必要があります。

同様に、役員退職金もどんな金額でも損金として認められるわけではありません。「退職する役員の最終報酬月額×勤務年数（法人設立後～）×功績倍率（３倍程度）」という功績倍率法の計算にもとづいた値を上回らないように支給すれば、適正な役員退職金額として認められやすいでしょう。

また、クリニックの修繕や必要な消耗品の購入等、その年度内に経費化する支出を行うことで、該当年度の利益を圧縮することが可能です。ただし修繕費のうち、もともとの資産の価値を高め、又は耐久性を増すこととなる支出については、資本的支出（＝新たな固定資産の取得）に該当し経費化するには数年間の年数がかかることもあるため注意が必要です。

持分放棄の実務とポイント

持分なし医療法人への移行において、「持分の放棄」は出資者の私有財産の放棄となるため、下記の手続きにより出資者全員の同意の有無について確認されることとなります。

(1) 持分放棄の手続き

1. 各出資者から「出資持分の放棄申出書」を正式に受領する
2. 書面上で放棄の意思を明確に確認する
3. 放棄に関する詳細を社員総会の議事録に記録する

(2) 持分放棄のポイント

• 書面による確認: 後のトラブル防止のため、口頭だけでなく必ず書面で意思確認を行う
• 税務上の取り扱い: 認定医療法人の場合のみ贈与税が非課税となる
• 認定取消のリスク: 認定後に要件を満たさなくなり認定が取り消された場合、遡って贈与税が課税される可能性がある

(3)持分なし医療法人 ～移行の8ステップ～

持分なし医療法人への移行は、以下の手順で進めます。

① 医療法人内での検討体制の整備

• 移行検討委員会の立ち上げ
• 担当理事の選任　等

② 持分なし医療法人への移行検討

• 出資者の特定と出資持分の評価
• 移行のメリット・デメリット分析
• 移行する持分なし医療法人の類型選定（社会医療法人、特定医療法人、基金拠出型医療法人、その他の持分なし医療法人）

③ 出資者への事前説明

• 移行の必要性と手続きの説明
• 持分放棄・払戻の意向確認

④ 移行計画の認定申請

• 社員総会での移行計画議決
• 厚生労働大臣への認定申請提出

⑤ 移行までの調整

• 出資者との持分処理（放棄・払戻等）の実施
• 厚生労働大臣に対して実施状況の定期報告（持分の処分報告、進捗状況報告）

⑥ 持分なし医療法人への移行手続き

• 残余財産に係る定款変更議決
• 都道府県知事への認可申請

⑦ 持分なし医療法人への移行完了

• 定款変更認可取得
• 厚生労働大臣への完了報告

⑧ 移行後の対応

• 移行完了後6年間の運営状況報告
• 認定要件の継続的遵守

M&Aにおける持分あり・なし医療法人の比較

医療法人のM&Aを検討する際、持分の有無は重要な要素となります。

(1) M&A市場の現状

持分なし医療法人のM&A事例は、まだ相対的に少数にとどまっています。その理由として、次の2点があげられます。

1. 年齢的要因: 平成19年以降に設立された持分なし医療法人の経営者は、まだM&Aを検討する年齢層（60代後半以上）に到達していないケースが多い
2. 移行の遅れ: 持分あり医療法人からの移行が進んでいない（全体の約4割程度）

(2) M&A実施の際の留意点

① 持分あり医療法人の場合

• 財産権としての価値: 出資持分を財産権として評価し、第三者への譲渡がしやすい
• 譲渡対価の算定: 純資産価値が出資持分評価額として反映されるため、譲渡価格の算定が比較的明確
• 買い手候補の広がり: 医師以外にも株式会社も買い手候補となりうるため、買い手が見つかる可能性が高まる

② 持分なし医療法人の場合

• 財産権の不在: 出資に対する払戻請求権がないため、法人の純資産を直接的に評価額に反映させにくい
• 創業者利益の確保方法: 利益剰余金を退職金として受け取ることで創業者利益を確保可能
• 相続税対策としての利点: 親子間承継の場合、利益剰余金を法人内に留保することで相続税評価額を抑制できる

(3) 買い手側から見た比較

• 医師が譲り受ける場合: 将来的に退職金として利益を受け取れるため、持分の有無は相対的に重要度が低い
• 株式会社が譲り受ける場合: 医療法人から退職金を受け取れず、利益配当も禁止されているため、持分あり医療法人の方が将来の譲渡を考慮すると有利

(4) 実際の税額シミュレーション

持分なし医療法人への移行によるメリットを、税額計算で具体的に見てみましょう。

ケース設定

• 医療法人の出資持分を持つ出資者に相続が発生
• 相続対象財産は計3億円（医療法人の出資持分：2億円、その他の財産：1億円）
• 法定相続人は1人

① 移行促進策活用の場合

• 全相続財産の税額計算：9,180万円
• 出資持分に対応する税額：4,860万円（猶予税額）
• 実際の納税額：4,320万円
• 持分を全て放棄した場合：猶予税額4,860万円が免除

② 相続前に移行完了していた場合

• 課税対象は1億円のみ
• 納税額：1,220万円

このように、事前に持分なし医療法人へ移行を完了しておけば、相続税負担を大幅に軽減できることがわかります。

まとめ

いかがでしたでしょうか。持分なし医療法人への移行は、財産権である持分を放棄する代わりに相続税の課税を免れ、かつ払戻しに対するリスクを回避できるため安定した経営を行うことができます。安定した医療供給のためにも、国は、持分なし医療法人への移行を促進していますが、持分という私有財産を失うこととなること、移行後６年間は認定要件をクリアし続けなければならないこと、「持分なし」へ移行すると「持分あり」へ後戻りすることはできない等がネックとなり、持分なし医療法人への移行は進んでいるとはいえません。

「持分なし」へ移行するか否かの判断は、持分を持つことのリスクや持分なし医療法人に移行することで受けられる特典（税制優遇措置、融資支援）、事業承継等、様々な視点で検討を行い、判断を下す必要があると考えます。

要点をまとめますと：

• 贈与、相続税のリスクがあるのは持分ありの医療法人。高額な税負担が発生する可能性がある。
• 「持分あり」とは、医療法人の財産の払戻し請求権を持っているということ。
• 「持分あり」の医療法人では、持分の贈与や相続が発生すると、その納税のために医療法人の財産の払戻しを請求される場合があり、医療法人の経営に支障がでる可能性がある。
• 生前贈与等の一般的な相続対策や、持分なし医療法人への移行が有用。
• 将来のM&Aを視野に入れる場合は、持分あり・なしそれぞれのメリット・デメリットを理解した上で、自身の状況や将来計画に合わせた選択が必要。

まずはご自身の医院がどの医療法人に該当するか、リスクがあるのかどうか、そして取りうる対策があるかを整理されることが重要です。

専門家への相談と十分な準備期間を確保し、計画的に移行を進めることが成功への鍵となります。

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